企業の皆様

人材育成・教育担当のご担当者様

“未来を創る”発想で人材育成を考える 市場に価値を提供し続け、企業を支える
“次世代ビジネスパーソン”の育成を

21世紀、インターネットを利用して、世界中の人たちと瞬時に知識交換を行い、市場価値が創造できる時代。その反面、インターネットの普及により、市場の価値観はますます多様化しています。従来のビジネスの知識や常識を押し通すだけでは時代と逆行した意思決定を行ってしまうかもしれません。企業が存続、発展するためには市場の変化に気づき、市場に対して価値を継続して提供できる人材の育成が求められています。

そのようなビジネスパーソンを育成するためには、ビジネスで成果を出すためにベースとなる知識を習得し、それを現場で使い、経験を重ねて、さらに学ぶ、そしてそれを周囲へ伝えることが重要です。「学び方」を知り、成長を習慣化することで、誰もが次世代ビジネスパーソンとして活躍することができます。

常に知的好奇心を持ち、変化を楽しみながら学び続ける成長欲を持ったビジネスパーソンが同じ志を持った社内外の仲間と知的交流をすることで、加速度的な成長が期待できます。 皆様の企業を支える次世代ビジネスパーソンこそが九州の未来を創ります。自社の人材育成を“未来を創る”発想で、考えてみてください。

BPSが考える次世代のビジネスパーソンに求められる3つの能力

BPSを社員教育として活用しませんか?

ビジネスプロフェッショナルスクールでは、天神で開催されるオープンクラスだけではなく、ひとつひとつの企業が解決すべき課題に合わせて、カスタムメイドで研修を提供いたします。会場は御社の会議室でも、集まりやすい天神(弊社会議室)での実施も可能です。

研修実施までの流れ

活用事例

活用事例1 教育体系の整備と、営業力、マーケティング力、マネジメント力を強化する(大手百貨店)

活用事例2 ソリューション提案に欠かせない対人能力、分析能力、考える力を身につける(システム会社)

活用事例3 データを数値化できる、読める、活用できる営業事務担当を育成する(大手派遣会社)

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